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发的多拿的少 年终奖咋扣税 税务人员详解两种计税方式

——更新时间:2010-02-09 01:37:27 点击率: 3331
    春节将至,又到了不少企业发放年终奖的时候。一些纳税人发现,发年终奖多的人,在完税后奖金有时反倒不如发放额少的人多。业内人士指出,由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,所以会出现这一情况。
  王先生月薪1900元,年终奖6100元,扣除年终奖个人所得税585元,实际奖金5515元。而月薪相同的同事小陈,年终奖5900元,扣除年终奖个人所得税295元,实际奖金为5605元。自己交完税后拿到手的奖金反而比小陈少了,“是不是财务算错了?”王先生不解。
  年终奖金数额越高,其适用税率越高,甚至达到25%~35%。省城某税务师事务所的李先生指出,由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,纳税人的应税所得额超过某一级数时,超过部分就要按高一档的税率计税。“有时单位的年终奖多发1元,税金就会多交许多。”
  这是因为个税实行超额累进税率,有时多发1元就多交不少税
  济南市地税局工作人员表示 ,“如果发年终奖的当月,雇员工资薪金所得高于(或等于)个税起征点2000元的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。”以李女士为例,其月薪高于2000元,则其年终奖应交个税为:15000元÷12=1250元。根据个人所得税税率表,超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25,那么,她的年终奖应纳税额为:15000元×10%-25=1475元。
  如果工资薪金所得低于2000元,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与2000元的差额”后的余额,再按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。“以月薪1500元,年终奖1.2万元为例,余额是「12000- (2000-1500)」=11500元;然后再按相应税率计税。”


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