发的多拿的少 年终奖咋扣税 税务人员详解两种计税方式
——更新时间：2010-02-09 01:37:27 点击率: 4031
春节将至，又到了不少企业发放年终奖的时候。一些纳税人发现，发年终奖多的人，在完税后奖金有时反倒不如发放额少的人多。业内人士指出，由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税，所以会出现这一情况。
王先生月薪1900元，年终奖6100元，扣除年终奖个人所得税585元，实际奖金5515元。而月薪相同的同事小陈，年终奖5900元，扣除年终奖个人所得税295元，实际奖金为5605元。自己交完税后拿到手的奖金反而比小陈少了，“是不是财务算错了？”王先生不解。
年终奖金数额越高，其适用税率越高，甚至达到25％～35％。省城某税务师事务所的李先生指出，由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税，纳税人的应税所得额超过某一级数时，超过部分就要按高一档的税率计税。“有时单位的年终奖多发1元，税金就会多交许多。”
这是因为个税实行超额累进税率，有时多发1元就多交不少税
济南市地税局工作人员表示 ，“如果发年终奖的当月，雇员工资薪金所得高于（或等于）个税起征点2000元的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。”以李女士为例，其月薪高于2000元，则其年终奖应交个税为：15000元÷12=1250元。根据个人所得税税率表，超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25，那么，她的年终奖应纳税额为：15000元×10%－25=1475元。
如果工资薪金所得低于2000元，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与2000元的差额”后的余额，再按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。“以月薪1500元，年终奖1.2万元为例，余额是「12000- （2000-1500）」=11500元；然后再按相应税率计税。”
