2014年底，财政部、国家税务总局联合发布《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税〔2014〕122号），明确自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金（简称残保金）。但在政策执行过程中，不少纳税人对免征对象和认定标准存在疑问。为让优惠政策进一步落实到位，近日广东省残联、广东省财厅、广东省地税局联合发布粤残联〔2015〕29号文，明确了落实小微企业免征残保金政策的规定。

根据《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》（粤残联〔2015〕29号）规定，自2015年1月1日（含1月1日）起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下（含20人）的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金。2015年1月1日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，在职职工总数在20人以下（含20人）的，且自工商登记注册之日起至2014年12月31日止未满36个月的，免征不足月份的残保金。

粤残联〔2015〕29号文公布后不久，广州市残联、广州市财局、广州市地税局结合我市实际情况，联合发布《转发<省残联、省财政厅、省地税局关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知>的通知》（穗残联〔2015〕86号），明确了我市小微企业在办理免征残保金过程中的注意事项：符合免征条件的小微企业，需在我市按比例安排残疾人就业年审时按要求提交相应的材料。按用人单位法人注册登记的级次，由同级残联直属残疾人就业服务机构对相关材料进行审核、录入年审征收系统，并将相关材料存档。此外，该《通知》还提醒，各区残疾人就业服务机构填报《年度小微企业免征残疾人就业保障金汇总表》，于每年12月31日前将汇总表报至市残疾人就业培训服务中心。