重要通知 :

自2023年1月1日至2027年12月31日，适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。
《中华人民共和国印花税法》自2022年7月1日起施行。
自2023年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税
自2023年1月1日至2027年12月31日，对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
2022年9月1日起，新设立、变更登记以及补发执照的，颁发新版本营业执照
国家税务总局取消增值税扣税凭证认证确认期限（不再需要在360日内认证确认的限制）
自2023年1月1日至2027年12月31日，允许先进制造业企业按照当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳增值税税额
2023年1月1日起，3岁以下婴幼儿照护个人所得税项附加扣除可抵扣2000元/月/每孩
2021年1月1日起制造业企业研发费用加计扣除比例由75%提高至100%
2021年4月1日起公司股权转让变更，要先到税务局申报个人所得税，取得完税证明才能去工商办理变更。

企业所得税

临时员工工资如何列支

——更新时间：2009-02-25 02:49:03 点击率: 3642

    根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
    前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
    因此，公司的支出如果符合以上规定，可以在税前扣除。

税务实操

税率查询

财税专题

会计之家

临时员工工资如何列支

相关阅读

友情链接/LINK